リーダータイプの性格・特徴はとにかく、良くも悪くも組織で人の気持ちはあまり考慮せずに合理的に判断して、人を何かゲームのコマであるかのように動かそうとします。

基本的に物事を合理的に判断することに大きな比重を置いているので、後から見てみると正しいと思われることでも時には周辺からは冷徹であるとか協調性が低いだとか空気を読まずに強引に引っ張ろうとしているように思われてしまいます。

良く言えば主体性が強く、周りの意見に惑わされずに判断する能力が高いとも言えます。自由に動くその姿は、日本人にとっては時にネガティブな印象を与えてしまう点、注意が必要なタイプと言えると思われます。

目的達成のために居ると心強い反面、独善的だと思われてしまうのがこのタイプの特徴です。