組織人タイプの方々は個性を出すのが苦手です。積極的に表に出るのではなく、リーダーを補佐したり、組織全体の仕事が円滑にまわるように監督や秘書のようなポジションで行動するのが得意です。

性格・特徴としては温厚で勤勉であり、コミュニケーション能力に長けています。

人の輪を大切にする性格があり、個人の我儘を押し通すことは無いです。だからといって付和雷同な気質ではなく、どのように自分が行動すれば組織のパフォーマンスが上がるか、企業の利益が最大化できるか、強かに計算が出来る一面もあります。良い意味で自分の欲求が少なく、学校や会社のメンバー全員で何か共通の目的を達成することに大きな喜びを感じます。

個人プレイよりも、チームワークを活かした共同作業が得意であり、目立たない一面もありますが、仕事は確実で迅速であり、グループ内の隠れたフィクサーです。